Пособие по беременности и родам в Молдове71

Ребенок — это не только большая радость, но и большие расходы. Часть этих расходов должно компенсировать пособие от государства. Суммы не велики, но все же для многих семей это реальная подмога. Поэтому важно знать, кто, когда и сколько должен вам выплатить.


Важно! Статья обновлена в соответствии с последними изменениями в законодательстве РМ, опубликованными 1.04.2014

На наши вопросы отвечает адвокат Григорий Попа.

Кто имеет право получать пособие по беременности и родам?

Пособие по материнству (беременности и родам) предоставляется прежде всего застрахованным лицам. Застрахованное лицо — это трудоспособное физическое лицо, постоянно проживающее или временно пребывающее в Республике Молдова, которое платит взносы социального страхования. Кроме того оно предоставляется женам, находящимся на содержании у застрахованных мужей, и безработным, находящимся на учете в санитарно-медицинских учреждениях (поликлиниках) Республики Молдова.

Жена считается находящейся на содержании застрахованного мужа, если в течение 9 месяцев подряд, предшествовавших месяцу предоставления отпуска по беременности и родам, она не работала или ежегодные доходы ее составляли не менее четырех среднемесячных заработных плат по экономике; или если она утратила в этот период статус застрахованного лица по не зависящим от нее обстоятельствам, что подтверждается трудовой книжкой и письменной декларацией под личную ответственность о том, что она не является застрахованным лицом.

Жена, находящаяся на содержании у застрахованного мужа, имеет право на пособие по материнству в случае подтверждения мужем страхового стажа, общий страховой стаж составляет не менее 3 лет, или при наличии 9 месяцев страхового стажа из последних 24 месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска. В случае регистрации брака после наступления страхового риска (отпуск по беременности и родам) право на пособие устанавливается со дня регистрации брака до конца отпуска по беременности и родам.

Если жена находится на содержании у работающего мужа, пособие по материнству назначается на имя жены по основному месту работы мужа. Факт, что данное лицо является женой работающего мужа, подтверждается свидетельством о браке и удостоверением личности.

Нововведение 2014 г.: Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в случае рождения двойни, тройни или более детей предоставляется на основании письменного заявления обоим родителям или другим застрахованным лицам (бабке, деду или другим родственникам, непосредственно осуществляющим уход за ребенком, а также опекунам).

Какие виды пособий предоставляют в Молдове?

В Молдове предоставляются следующие пособия: Пособие по материнству (беременности и родам); Единовременное пособие при рождении ребенка; Ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (для застрахованных лиц) или 1,5 лет (для не застрахованных лиц).

Есть ли ограничения по дате обращения за пособием?

За пособиями социального страхования можно обратиться на основании подтверждающих документов в течение 12 месяцев со дня выполнения условий для назначения пособий. В случае обращения за пособием по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет после истечения 12 месяцев со дня рождения ребенка пособие назначается в ретроактивном порядке, но не более чем за 12 месяцев, предшествовавших дню обращения, если обращение имело место до достижения ребенком возраста 3 лет. Назначенные, но не востребованные своевременно пособия выплачиваются не более чем за 3 года, предшествовавших дню обращения. Пособия, не выплаченные своевременно по вине органов, назначающих или выплачивающих пособия, выдаются без ограничения каким-либо сроком.

Как рассчитать пособие? Сколько денег и когда должна получить женщина?

Пособие по материнству (беременности и родам). Пособие по материнству выдается начиная с 30-й недели беременности продолжительностью 126 календарных дней, а в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — на 140 календарных дней. В случае беременности с тремя и более зародышами период обеспечения пособием по дородовому отпуску увеличивается на 42 календарных дня, а послеродовой отпуск — на 14 календарных дней. Размер пособия по материнству составляет 100% среднемесячного дохода за последние 12 предшествовавших наступлению страхового риска(выход женщиной в отпуск по беременности и родом) календарных месяцев, на который начислялись взносы социального страхования. Застрахованный доход за месяцы, включенные в расчет при определении основы для исчисления пособий социального страхования, не может превышать предельный доход, на который начисляются индивидуальные взносы социального страхования, установленный законом о бюджете государственного социального страхования на соответствующий год а именно годовая расчетная база индивидуальных взносов обязательного государственного социального страхования не может превышать пятикратного размера среднемесячной заработной платы, прогнозируемой по экономике, умноженного на 12 (на 2014 год 5 прогнозированных среднемесячных заработных плат по стране составляет 21125 леев.)

Если застрахованное лицо работало в период, предшествующий месяцу наступления страхового риска, менее 12 календарных месяцев, одни и те же календарные месяцы, отсутствующие на всех предприятиях до поступления на работу, включаются в расчет с месячным застрахованным доходом в размере одной тарифной ставки I разряда оплаты труда работников бюджетной сферы или, по обстоятельствам, в размере гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе (на сегодняшний день это 1650 леев), действующем на момент наступления страхового риска, по основному месту работы застрахованного лица. Месяцы из периода последних 12 календарных месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска, в которых отсутствует застрахованный доход по иным, чем указанным выше, мотивам, не исключаются из расчета.

Единовременное пособие при рождении ребенка. Размер устанавливается, ежегодно Постановлением Правительства РМ о пособиях семьям с детьми, в 2014 году составляет при рождении первого ребенка 3100 леев, при рождении каждого последующего ребенка 3400 леев.

Ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет для застрахованных лиц и 1,5 года для не застрахованных лиц.

Размер ежемесячного пособия по воспитанию ребенка составляет 30 процентов основы для исчисления (среднемесячного дохода за последние 12 месяцев предшествовавших рождению ребенка), но не менее 400 леев на каждого ребенка. То есть если последние 12 месяцев ваша средняя зарплата составляет 3000 леев, то ваше пособие будет равняться 900 леям. Если же вы совсем не работали, то будете получать 400 леев в месяц. Застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на всех предприятиях, где оно работает, пользуется правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка, начиная со дня предоставления отпуска и до достижения ребенком возраста 3 лет. Если дата предоставления отпуска по уходу за ребенком отличается у соответствующих предприятий, пособие назначается со дня последней даты предоставления отпуска.

Если мать или отец (получатель пособия по уходу за ребенком) восстанавливается на работе на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени, выплата пособия не прекращается.

Какие документы и куда предоставлять, чтобы получить пособие?

Пособие по материнству назначается территориальными органами социального страхования. К заявлению о назначении пособия по материнству прилагаются следующие документы в оригинале и в копиях:

  • листок о медицинском отпуске, который предоставляется работодателю. Этот листок можно получить у семейного врача.
  • удостоверение личности застрахованной женщины;
  • удостоверение личности жены и мужа, свидетельство о браке, трудовая книжка жены или декларация жены, представленная под личную ответственность, о том, что она не является застрахованным лицом и не имеет застрахованного дохода — в случае жен, находящихся на содержании застрахованных мужей;
  • декларация для назначения пособий социального страхования застрахованного лица форма Rеv-5, выданная застрахованной женщине работодателем по основному месту работы и по совместительству. В случае жен, находящихся на содержании застрахованных мужей — декларация Rev-5, выданная работодателем по основному месту работы и по совместительству мужа, за квартальный отчетный период.

Копии приложенных документов к заявлению о назначении пособия по материнству подтверждаются территориальными органами социального страхования.

Для получения единовременного и ежемесячного пособия по воспитанию/уходу за ребенком:

Заявление о назначении, ежемесячного пособия по воспитанию/уходу за ребенком подается в территориальную кассу социального страхования. К заявлению о назначении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по воспитанию/уходу за ребенком прилагаются следующие документы:

  • документ, удостоверяющий личность матери или отца;
  • свидетельство о рождении ребенка, при необходимости, свидетельство о рождении предыдущего ребенка;
  • справка о рождении ребенка (только для получения единовременного пособия при рождении ребенка);
  • выписка из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (только для работающих лиц);
  • при необходимости, документ, подтверждающий, что мать (отец, опекун, попечитель) ребенка не работает (трудовая книжка, справка, выданная учебным заведением, справка, выданная территориальным агентством занятости населения);
  • в случае невозможности документально подтвердить факт отсутствия  работы, заявитель под личную ответственность прилагает письменную декларацию о том, что он не работает.
  • Справка о составе семьи (выдается Жэком).

Сколько месяцев должна была проработать женщина, чтоб получить пособие?

Застрахованные лица имеют право на пособия социального страхования при наличии общего страхового стажа не менее 3 лет. Застрахованные лица, у которых общий страховой стаж составляет менее 3 лет, имеют право на пособия социального страхования при наличии 9 месяцев страхового стажа из последних 24 месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска. Застрахованные женщины имеют право на пособие по материнству независимо от продолжительности страхового стажа

Как выплачивается пособие, если женщина рожает одного за другим 2 детей?

Если женщина беременеет вторым ребенком в то время, когда она находится в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 3 лет, она имеет право на пособие по материнству (беременности и родам), единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком. Если застрахованное лицо за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, не имело застрахованного дохода на всех предприятиях по мотивам отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, размер пособия по материнству и пособия по воспитанию следующего ребенка определяется исходя из основы для исчисления, на базе которой были исчислены эти пособия на предыдущего ребенка.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается: на каждого ребенка, рожденного живым, включая близнецов; В случае детей-близнецов или нескольких детей в возрасте до 3 лет правом на пособие по воспитанию ребенка пользуются, по заявлению, одновременно оба родителя или одновременно двое из застрахованных лиц (родители, дедушка, бабушка, другой родственник, непосредственно осуществляющий уход за ребенком, а также опекун. Каждое застрахованное лицо пользуется правом на пособие/пособия на ребенка/детей, за которыми оно непосредственно осуществляет уход. На каждого ребенка назначается одно пособие.

На какое пособие может рассчитывать женщина, вышедшая в декрет в Молдове, но родившая ребенка в другой стране?

Условия одинаковы, единственное, родители ребенка должны перерегистрировать в регистрах актов гражданского состояния Республики Молдова свидетельство о рождении выданное иностранным государством для получения молдавского свидетельства о рождении ребенка.

Застрахованное лицо имеет право восстановиться на работе, сохраняя при этом пособие на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени.

Имеет ли право работать, женщина, получающая пособие?

Женщина, получающая пособие имеет право работать только неполный рабочий день (менее 40 часов в неделю) или на дому.



Григорий Попа и Вероника Горчак рассказывают о Пособиях в Молдове в эфире предачи Acasă Devreme


Источник: Интернет-портал Semia.md
Мне нравится

Если вы заметили ошибку или неточность в тексте, сообщите нам.

Продукты и услуги по теме

На карте
  • Григорий Попа Адвокат

    г. Кишинев, ул. Мирча чел Бэтрын, 5/1, эт. 3
    greg_popa@yahoo.com, 0 797 8-77-68

Ваш комментарий

Если вас заинтересовала тема, вы можете, оставить комментарий

Все комментарии

Комментариев 1351

Сортировка
  • Новое
  • Ранее
  • 14 май 2013 17:45 #7 Grigore Popa

    #1 Alina Stratu, Ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком составляет 30% от средней зарплаты до взимания налогов. Да, можете взять весь отпуск перед декретом.

    Ответить
  • 14 май 2013 17:46 #8 Grigore Popa

    #3 Вячеслав Дечев, Да, можете, но при условии что муж возьмет отпуск по уходу за ребенком (потом он сможет выйти на работу на не полный рабочий день, чтобы сохранить выплаты).

    Ответить
  • 13 май 2013 12:57 #6 Зинаида Смирнова

    #4 Вероника Горчак, "Если жена находится на содержании у работающего мужа, пособие по материнству назначается на имя жены по основному месту работы мужа. Факт, что данное лицо является женой работающего мужа, подтверждается свидетельством о браке и удостоверением личности. " Тут ни слова не сказано про ежемесячное пособие. Тут сказано про пособие по материнству (беременность и роды). Если у вас есть официальный источник,где сказано, что можно оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком,на имя отца в случае если мама не работает (не застрахованное лицо)

    Ответить
  • 14 май 2013 17:47 #9 Grigore Popa

    #5 Натусик Наталья, Ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком в размере 30% от средней зарплаты вы можете получать только если на момент выхода в декрет вы работали. Или как альтернатива - муж может взять отпуск по уходу за ребенком, а потом выйти на работу на не полный рабочий день ( это и есть новые изменения в постановлении правительства).

    Ответить
  • 27 май 2013 22:54 #10 Татьяна Сараин

    #9 Grigore Popa, Григорий, вопрос-моему ребенку 1 год и 10 месяцев, я не работала и получала ежемесячное пособие до 1.5 лет. может ли мой работающий муж взять сейчас отпуск по уходу за ребенком на оставшиеся 1 год и 2 месяца?

    Ответить
  • 05 июн 2013 11:00 #11 Григорий Попа

    #10 Татьяна Сараин, да, может

    Ответить
  • 16 июл 2013 14:49 #13 Григорий Попа

    #12 Юлия Витинская, Добрый день, те же самые как и для второго ребенка

    Ответить
  • 29 мар 2013 20:41 #1 Alina Stratu

    Здравтствуйте! Меня интересует вопрос об ежемесячном пособии по воспитанию/уходу за ребенком. Он составляет 30 % средней зарплаты "грязными" или "чистыми" (до или после взимания налогов)? А если перед декретом взять годовой отпуск, можно ли взять весь если проработано на предприятии 2 года 5 месяцев и 2 недели?

    Ответить
  • 05 апр 2013 11:51 #2 Вероника Горчак

    Алина, 30% от полной зарплаты до взимания налога. По поводу отпуска и прочих нюансов можете позвонить 022-49-86-83 (инспекция труда) или 022-23-40-90 (горячая линия профсоюзов) и 022-23-76-39 (по понедельникам и четвергам с 14 до 16 отвечает юрист профсоюзов).

    Ответить
  • 04 май 2013 14:36 #3 Вячеслав Дечев

    я не работаю работает только муж. могу ли оформить ежемесячные пособия (30%) исходя из его з/п

    Ответить
  • 08 май 2013 22:00 #4 Вероника Горчак

    Да, вы можете оформить пособия на работе у мужа: "Если жена находится на содержании у работающего мужа, пособие по материнству назначается на имя жены по основному месту работы мужа. Факт, что данное лицо является женой работающего мужа, подтверждается свидетельством о браке и удостоверением личности. "

    Ответить
  • 11 май 2013 16:16 #5 Натусик Наталья

    Добрый день.Интересует вопросы,который Вам задавали Выше.Были в соцстрахе,нам сказали что Я не могу получать 30%пособия,если Я не работала,но муж работает.Ругались долго,в итоге сказали что раньше так было,сейчас уже нет.Говорят вышел закон об отмене.Что нам делать?

    Ответить
  • 13 июл 2013 14:43 #12 Юлия Витинская

    Здраствуйте,а какие пособия или льготы положены на третьего ребенка?.....спасибо

    Ответить
  • 07 окт 2013 21:09 #20 Suprovici-Tabunşcic Ana

    Buna ziua!Eu sint insarcinata 10 saptamini si sunt angajata,dar salariul meu este mai mic ca al sotului,pot sa iau concediul de maternitate pe numele sotului,dar concediul de ingrijire a copilului pe numele meu.Multumesc.

    Ответить
  • 24 окт 2013 17:06 #21 Ольга Хинкулова

    Добрый день! Я гражданка Молдовы и прописана в Кишинёве и мой муж тоже.Не работаю. На учёт по беременности встала в Одессе (так сложились обстоятельства..). Скажите пожалуйста на какое пособие по беременности я могу рассчитывать в Кишинёве? Какие документы мне нужно взять из Украины чтобы оформить пособие ? Заранее спасибо за ответ С Уважением,Ольга

    Ответить
  • 19 июл 2013 10:52 #14 lykka ly

    Buna ziua, ma intereseaza daca e posibil de primit indemnizatia lunara in caz ca mi se inchee contractul de munca (si nu se mai prelungeste) cu 5 zile inainte de a iesi in concediul de maternitate. Multumesc.

    Ответить
  • 01 авг 2013 16:45 #15 S_V V_S

    Здравствуйте! 1) Можно в 30 недели беременности не брать декретный лист, а поработать еще пару недель? Если так можно, то с какого момента мне выплатят декрет - с момента когда возьму декретный лист или за все положенные 140 дней? 2) Я проработала в гос. учреждении 3 года и 2 месяца. Со мной был заключен срочный индивидуальный трудовой договор сроком на 1 год, который каждый год продлевался еще на год. После выхода в декрет мне выплатили все как положено. 31 декабря срок договора истек и, само собой, мне его больше не продлили и отпуск по уходу за ребенком никто не предоставил. При подаче заявления в Кассу социального страхования были предоставлены все необходимые документы на получение пособия, кроме приказа об отпуске по уходу за ребенком (выше написала почему его нет). В итоге мне назначили пособие размером 300 лей и всего на полтора года. Являются ли законными действия гос. учреждения и Кассы соц.страхования?

    Ответить
  • 13 авг 2013 16:38 #16 Оксана Молодецкая

    Здравствуйте!помогите пожалуйста высчитать, какое я должна получить пособие по материнству за 126 календарных дней со среднемесячной зарплатой мужа - 2500 лей?

    Ответить
  • 23 авг 2013 18:06 #17 Ильгар и Наташа Ахмедов

    Здравствуйте, у меня такой вопрос. Если ребенок родился за границей, то можем ли мы получить едино разовое пособие и оформить ежемесячное пособие (и получим ли мы общую сумму со дня рождения или только со дня подачи документов)? за которое время мы сможем получить едино разовое пособие с момента подачи документов? И если мы планируем обратно уехать, то можно ли оформить доверенность на получение пособия например на бабушку ребенка?

    Ответить
  • 28 авг 2013 10:58 #18 Inga Caţavelea

    Buna ziua.Ma intereseaza intrebarea:am lucrat 2 ani cu contract individual de munca, contractul sa desfacut la 21 august 2013, deja insarcinata in luna 3. Pot primi indemnizatii pe baza la cei 2 ani lucrati? Multumesc

    Ответить
  • 04 сен 2013 13:46 #19 Ion-Marina Efremov-Cucos

    buna ziua sunt persoana asigurata si eu si sotul, la moment ma aflu in concediu de maternitate cu al doilea copil 2 ani si sunt insarcinata cu al trei-lea 4 luni as dori sa fac transfer pe sot ca sa primeasca el indemnizatia pe al doilea si viitorul copile posibil sau nu?

    Ответить
Еще 20 комментариев

Новости партнеров

Новые партнеры

Самое интересное

Популярные темы раздела «Юридическая справка»

Популярные статьи раздела «Юридическая справка»