Пособие по беременности и родам в Молдове71

Пособие по беременности и родам в Молдове

Ребенок — это не только большая радость, но и большие расходы. Часть этих расходов должно компенсировать пособие от государства. Суммы не велики, но все же для многих семей это реальная подмога. Поэтому важно знать, кто, когда и сколько должен вам выплатить.


Важно! Статья обновлена в соответствии с последними изменениями в законодательстве РМ, опубликованными 1.04.2014

На наши вопросы отвечает адвокат Григорий Попа.

Кто имеет право получать пособие по беременности и родам?

Пособие по материнству (беременности и родам) предоставляется прежде всего застрахованным лицам. Застрахованное лицо — это трудоспособное физическое лицо, с проживанием или пропиской в Республике Молдова, которое платит взносы социального страхования. Кроме того оно предоставляется женам, находящимся на содержании у застрахованных мужей, и безработным, находящимся на учете в санитарно-медицинских учреждениях (поликлиниках) Республики Молдова.

Жена считается находящейся на содержании застрахованного мужа, если нa дату предоставления отпуска по уходу за ребенком, она не трудоустроена, не реализует застрахованный доход и не является персоной, застрахованной от данного риска.

Жена, находящаяся на содержании у застрахованного мужа, имеет право на пособие по материнству в случае подтверждения мужем страхового стажа, а именно:

  • если подтверждается общий стаж минимум 3 года;
  • если подтверждается общий стаж до 3 лет, жена имеет право на пособие если муж подтверждает стаж минимум 9 месяцев, осуществленный в последние 24 месяца до даты свершения страхового риска;
  • если муж работает на базе индивидуального трудового контракта на определенный срок, включая тех, кто работает на сезонных работах, жена имеет право на материнское пособие, если муж подтверждает стаж предусмотренный в пунктах a или b, либо минимум 12 месяцев за последние 24 месяца до наступления страхового риска.

В случае регистрации брака после наступления страхового риска (отпуска по беременности и родам) право на пособие устанавливается, начиная с даты регистрации брака и до окончания отпуска по беременности.

Если жена находится на содержании у работающего мужа, пособие по материнству назначается на имя жены по основному месту работы мужа. Факт, что данное лицо является женой работающего мужа, подтверждается свидетельством о браке и удостоверением личности.

Вместе с тем, материнское пособие предоставляется в полном объеме на 30 неделе беременности на период 126 календарных дней, а в случае сложных родов и рождения двух и более детей – на 140 календарных дней. В случае беременностей с 3 и более плодами материнское пособие предоставляется на период, увеличенный на 42 календарных дня для дородового отпуска и на 14 дней для послеродового.

Какие виды пособий предоставляют в Молдове?

В Молдове предоставляются следующие пособия:

  • Материнское пособие (по беременности и родам);
  • Единое пособие на рождение ребенка;
  • Пособие для отцов,
  • Ежемесячное пособие по воспитанию ребенка до 3 лет (для застрахованных лиц) или до 2 лет (для незастрахованных);
  • Ежемесячное поддерживающее пособие для воспитания до 3 лет детей-двойняшек или большего колличества детей, рожденных от одной беременности для застрахованных и незастрахованных лиц;
  • Обеспечение семей набором вещей к рождению ребенка (содержание набора вещей первой необходимости для новорожденного ребенка устанавливается согласно методологии установленной Министерством).

Есть ли ограничения по дате обращения за пособием?

За пособиями социального страхования можно обратиться на основании подтверждающих документов в течение 12 месяцев со дня выполнения условий для назначения пособий. В случае обращения за пособием по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет после истечения 12 месяцев со дня рождения ребенка пособие назначается в ретроактивном порядке, но не более чем за 12 месяцев, предшествовавших дню обращения, если обращение имело место до достижения ребенком возраста 3 лет. Назначенные, но не востребованные своевременно пособия выплачиваются не более чем за 3 года, предшествовавших дню обращения. Пособия, не выплаченные своевременно по вине органов, назначающих или выплачивающих пособия, выдаются без ограничения каким-либо сроком.

Как рассчитать пособие? Сколько денег и когда должна получить женщина?

Пособие по материнству (беременности и родам). Пособие по материнству выдается начиная с 30-й недели беременности продолжительностью 126 календарных дней, а в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — на 140 календарных дней. В случае беременности с тремя и более зародышами период обеспечения пособием по дородовому отпуску увеличивается на 42 календарных дня, а послеродовой отпуск — на 14 календарных дней. Размер пособия по материнству составляет 100% среднемесячного дохода за последние 12 предшествовавших наступлению страхового риска(выход женщиной в отпуск по беременности и родом) календарных месяцев, на который начислялись взносы социального страхования. Застрахованный доход за месяцы, включенные в расчет при определении основы для исчисления пособий социального страхования, не может превышать предельный доход, на который начисляются индивидуальные взносы социального страхования, установленный законом о бюджете государственного социального страхования на соответствующий год а именно годовая расчетная база индивидуальных взносов обязательного государственного социального страхования не может превышать пятикратного размера среднемесячной заработной платы, прогнозируемой по экономике, умноженного на 12 (для 2019 года оно составляет 6975 lei, 5 средних прогнозируемых месячных зарплат в стране составляют 34 875 de lei).

Таким образом пособие рассчитывается, к примеру так: средняя зарплата за последние 12 месяцев, предшествующих выходу в отпуск по беременности (2610 lei ) умножить на коэффициент 4,12 (в случае отпуска по беременности на 126 дней) =10 762,74 леев материнское пособие.

Если застрахованное лицо работало в период, предшествующий месяцу наступления страхового риска, менее 12 календарных месяцев, одни и те же календарные месяцы, отсутствующие на всех предприятиях до поступления на работу, включаются в расчет с месячным застрахованным доходом в размере одной тарифной ставки I разряда оплаты труда работников бюджетной сферы или, по обстоятельствам, в размере гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе (на сегодняшний день это 2610 леев), действующем на момент наступления страхового риска, по основному месту работы застрахованного лица. На основном месте работы застрахованного лица будет браться за основу для расчетов тарифная зарплата категории 1 в бюджетном секторе, или по случаю, минимальный гарантированный квантум в реальном секторе.

Единовременное пособие при рождении ребенка. Размер устанавливается, ежегодно Постановлением Правительства РМ о пособиях семьям с детьми, в 2019 году пособие на рождение ребенка составляет 6 303 леев.

Ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет для застрахованных лиц и 2 года для не застрахованных лиц.

Размер ежемесячного пособия по воспитанию ребенка составляет 30 процентов основы для исчисления (среднемесячного дохода за последние 12 месяцев предшествовавших рождению ребенка), но не менее 640 леев на каждого ребенка. То есть если последние 12 месяцев ваша средняя зарплата составляет 3000 леев, то ваше пособие будет равняться 900 леям. Если же вы совсем не работали, то будете получать 640 леев в месяц. Застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на всех предприятиях, где оно работает, пользуется правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка, начиная со дня предоставления отпуска и до достижения ребенком возраста 3 лет. Если дата предоставления отпуска по уходу за ребенком отличается у соответствующих предприятий, пособие назначается со дня последней даты предоставления отпуска.

Если мать или отец (получатель пособия по уходу за ребенком) восстанавливается на работе на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени, выплата пособия не прекращается.

Минимальный квантум ежемесячного пособия для воспитания до 3 лет двойняшек или большего колличества детей од отдной беременности составляет 320 леев.

Пособие для отцов предоставляется на период 14 календарных дней.

Основа расчета пособия для отцов составляет 100% среднего ежемесячного застрахованного дохода, реализованного на основном месте работы в последние 3 месяца до рождения ребенка, дохода из которого были высчитаны социальные выплаты.

Условия для назначения пособия по отцовству:

  • Отцу новорожденного ребенка был предоставлен по заявлению отпуск по отцовству на основном месте работы в первые 56 дней с даты рождения ребенка;
  • Отец новорожденного ребенка запросил назначение пособия по отцовству в срок 30 дней с даты предоставления отпуска по отцовству;
  • Отец ребенка имел застрахованный доход на основном месте работы в последние 3 до рождения ребенка.

В случае двойняшек (тройняшек, и т.д.) предоставляется только 1 пособие по отцовству.

Какие документы и куда предоставлять, чтобы получить пособие?

Пособие по материнству назначается территориальными органами социального страхования. К заявлению о назначении пособия по материнству прилагаются следующие документы в оригинале и в копиях:

  • листок о медицинском отпуске (в оригинале), который предоставляется работодателю. Этот листок можно получить у семейного врача.
  • удостоверение личности застрахованной женщины;
  • удостоверение личности жены и мужа, свидетельство о браке, трудовая книжка жены или декларация жены, представленная под личную ответственность, о том, что она не является застрахованным лицом и не имеет застрахованного дохода — в случае жен, находящихся на содержании застрахованных мужей;

Копии приложенных документов к заявлению о назначении пособия по материнству подтверждаются территориальными органами социального страхования.

Для получения единовременного и ежемесячного пособия по воспитанию/уходу за ребенком:

К заявлению об установлении единоразового пособия на рождение ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком и ежемесячного поддерживающего пособия до 3 лет для двойняшек ли большего количества детей, рожденных от 1 беременности поданного в территориальную кассу или через примарию, прилагаются следующие документы:

  • удостоверение личности запрашивающего пособие в оригинале или копия;
  • выписка из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, выданная с каждого места работы, только в случае трудоустроенных лиц в оригинале;
  • если запрашивающий пособие не может документально подтвердить свою трудоустроенность, он прилагает письменную декларацию, в которой заявляет под собственную ответственность, что не является трудоустроенным;
  • трудовую книжку или сертификат, который подтверждает трудоустроенность (для трудоустроенных);
  • другие документы по случаю: выписку из приказа о возвращении на работу/трудоустройство на неполный рабочий день, выписка из приказа о предоставлении неоплачиваемого отпуска, свидетельство о рождении, свидетельство о браке, свидетельство о смерти ребенка или получателя пособия, решение об усыновлении/опекунстве, заявление под собственную ответственность о получении/неполучении пособий для семей с детьми на территории других стран (если ребенок был рожден на территории другой страны).

Сколько месяцев должна была проработать женщина, чтоб получить пособие?

Застрахованные лица имеют право на пособия социального страхования при наличии общего страхового стажа не менее 3 лет. Застрахованные лица, у которых общий страховой стаж составляет менее 3 лет, имеют право на пособия социального страхования при наличии 9 месяцев страхового стажа из последних 24 месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска. Застрахованные женщины и безработные имеют право на пособие по материнству независимо от продолжительности страхового стажа

Как выплачивается пособие, если женщина рожает одного за другим 2 детей?

Если женщина беременеет вторым ребенком в то время, когда она находится в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 3 лет, она имеет право на пособие по материнству (беременности и родам), единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком. Если застрахованное лицо за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, не имело застрахованного дохода на всех предприятиях по мотивам отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, размер пособия по материнству и пособия по воспитанию следующего ребенка определяется исходя из основы для исчисления, на базе которой были исчислены эти пособия на предыдущего ребенка.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается: на каждого ребенка, рожденного живым, включая близнецов; В случае детей-близнецов или нескольких детей в возрасте до 3 лет правом на пособие по воспитанию ребенка пользуются, по заявлению, одновременно оба родителя или одновременно двое из застрахованных лиц (родители, дедушка, бабушка, другой родственник, непосредственно осуществляющий уход за ребенком, а также опекун. Каждое застрахованное лицо пользуется правом на пособие/пособия на ребенка/детей, за которыми оно непосредственно осуществляет уход. На каждого ребенка назначается одно пособие.

На какое пособие может рассчитывать женщина, вышедшая в декрет в Молдове, но родившая ребенка в другой стране?

Условия одинаковы, единственное, родители ребенка должны перерегистрировать в регистрах актов гражданского состояния Республики Молдова свидетельство о рождении выданное иностранным государством для получения молдавского свидетельства о рождении ребенка.

Имеет ли право работать, женщина, получающая пособие?

Женщина, получающая пособие имеет право работать только неполный рабочий день (менее 40 часов в неделю) или на дому.

Застрахованное лицо меет право восстановиться на рабочем месте, сохраняя пособие, при условии сокращения рабочего дня.¹

¹Примечание: Согласно Закону Nr. LP311/2018 от 30.11.2018 по изменению Закона nr. 289/2004 о пособиях по временной неспособности к труду и других типах социальных страхований опубликованному в Мониторул Офичиал 04.01.2019, дата вступления в силу 01.07.2019: будет исключено обязательство сокращения рабочего времени va в случае возобновления работы в период отпуска.

²Примечание: Часть изменений, принятых к Закону nr. 289/2004 о пособиях по временной неспособности к труду и других типах социальных страхований посредством Закона Nr. LP311/2018 от 30.11.2018 вступят в силу с 01.01.2020 а именно статья art. 18:

Застрахованное лицо, которое находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 лет на всех рабочих местах имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком согласно следующим пунктам:

  • с даты предоставления пособия по рождению ребенка и до 3 лет ребенка;
  • с даты предоставления пособия по рождению ребенка и до возраста 2 лет и 2 месяцев ребенка. На период отпуска по уходу за ребенком с момента исполнения 2 лет и 2 месяцев до 3 лет ребенка,ежемесячное пособие по содержанию ребенка не будет предоставляться.”

„(6) Ежемесячный размер пособия по уходу за ребенком составляет:

  • 30% от основы расчета, установленной в статье. 7 для каждого ребенка, но не менее минимального размера пособия по содержанию ребенка для воспитания ребенка застрахованного лица, определенного способом, установленным Правительством в случае ззапроса на опцию, предусмотренную абзацем. (1) lit. a) представленной статьи;
  • 60% от основы расчета, установленной в статье. 7 для каждого ребенка, но не менее двойного размера минимального ежемесячного пособия по уходу за ребенком, застрахованного лица, установленного методом, определенным Правительством, до исполнения 1 года ребенка и 30% основы расчета, установленной в статье. 7 для каждого ребенка, со следующего дня после исполнения 1 года и 2 лет и 2 месяцев ребенка, но не менее, минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенного способом, установленным Правительством в случае запроса на опцию, предусмотренную абзацем. (1) lit. a) представленной статьи.”

Статья дополняется абзацем (7) со следующим содержанием: „(7) Запрошенный способ установления пособия по уходу за ребенком не может быть изменен впоследствии.



Григорий Попа и Вероника Горчак рассказывают о Пособиях в Молдове в эфире предачи Acasă Devreme


Источник: Интернет-портал Semia.md
Мне нравится

Если вы заметили ошибку или неточность в тексте, сообщите нам.

Продукты и услуги по теме

На карте
  • Григорий Попа Адвокат

    г. Кишинев, ул. Мирча чел Бэтрын, 5/1, эт. 3
    greg_popa@yahoo.com, 0 797 8-77-68

Ваш комментарий

Если вас заинтересовала тема, вы можете, оставить комментарий

Все комментарии

Комментариев 1368

Сортировка
  • Новое
  • Ранее
  • 14 май 2013 17:45 #7 greg.scorpio@gmail.com

    #1 Alina Stratu, Ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком составляет 30% от средней зарплаты до взимания налогов. Да, можете взять весь отпуск перед декретом.

    Ответить
  • 14 май 2013 17:46 #8 greg.scorpio@gmail.com

    #3 Вячеслав Дечев, Да, можете, но при условии что муж возьмет отпуск по уходу за ребенком (потом он сможет выйти на работу на не полный рабочий день, чтобы сохранить выплаты).

    Ответить
  • 13 май 2013 12:57 #6 Зинаида Смирнова

    #4 Вероника Горчак, "Если жена находится на содержании у работающего мужа, пособие по материнству назначается на имя жены по основному месту работы мужа. Факт, что данное лицо является женой работающего мужа, подтверждается свидетельством о браке и удостоверением личности. " Тут ни слова не сказано про ежемесячное пособие. Тут сказано про пособие по материнству (беременность и роды). Если у вас есть официальный источник,где сказано, что можно оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком,на имя отца в случае если мама не работает (не застрахованное лицо)

    Ответить
  • 14 май 2013 17:47 #9 greg.scorpio@gmail.com

    #5 Натусик Наталья, Ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком в размере 30% от средней зарплаты вы можете получать только если на момент выхода в декрет вы работали. Или как альтернатива - муж может взять отпуск по уходу за ребенком, а потом выйти на работу на не полный рабочий день ( это и есть новые изменения в постановлении правительства).

    Ответить
  • 27 май 2013 22:54 #10 Татьяна Сараин

    #9 , Григорий, вопрос-моему ребенку 1 год и 10 месяцев, я не работала и получала ежемесячное пособие до 1.5 лет. может ли мой работающий муж взять сейчас отпуск по уходу за ребенком на оставшиеся 1 год и 2 месяца?

    Ответить
  • 05 июн 2013 11:00 #11 Григорий Попа

    #10 Татьяна Сараин, да, может

    Ответить
  • 16 июл 2013 14:49 #13 Григорий Попа

    #12 Юлия Витинская, Добрый день, те же самые как и для второго ребенка

    Ответить
  • 29 мар 2013 20:41 #1 Alina Stratu

    Здравтствуйте! Меня интересует вопрос об ежемесячном пособии по воспитанию/уходу за ребенком. Он составляет 30 % средней зарплаты "грязными" или "чистыми" (до или после взимания налогов)? А если перед декретом взять годовой отпуск, можно ли взять весь если проработано на предприятии 2 года 5 месяцев и 2 недели?

    Ответить
  • 05 апр 2013 11:51 #2 Вероника Горчак

    Алина, 30% от полной зарплаты до взимания налога. По поводу отпуска и прочих нюансов можете позвонить 022-49-86-83 (инспекция труда) или 022-23-40-90 (горячая линия профсоюзов) и 022-23-76-39 (по понедельникам и четвергам с 14 до 16 отвечает юрист профсоюзов).

    Ответить
  • 04 май 2013 14:36 #3 Вячеслав Дечев

    я не работаю работает только муж. могу ли оформить ежемесячные пособия (30%) исходя из его з/п

    Ответить
  • 08 май 2013 22:00 #4 Вероника Горчак

    Да, вы можете оформить пособия на работе у мужа: "Если жена находится на содержании у работающего мужа, пособие по материнству назначается на имя жены по основному месту работы мужа. Факт, что данное лицо является женой работающего мужа, подтверждается свидетельством о браке и удостоверением личности. "

    Ответить
  • 11 май 2013 16:16 #5 Натусик Наталья

    Добрый день.Интересует вопросы,который Вам задавали Выше.Были в соцстрахе,нам сказали что Я не могу получать 30%пособия,если Я не работала,но муж работает.Ругались долго,в итоге сказали что раньше так было,сейчас уже нет.Говорят вышел закон об отмене.Что нам делать?

    Ответить
  • 13 июл 2013 14:43 #12 Юлия Витинская

    Здраствуйте,а какие пособия или льготы положены на третьего ребенка?.....спасибо

    Ответить
  • 07 окт 2013 21:09 #20 Suprovici-Tabunşcic Ana

    Buna ziua!Eu sint insarcinata 10 saptamini si sunt angajata,dar salariul meu este mai mic ca al sotului,pot sa iau concediul de maternitate pe numele sotului,dar concediul de ingrijire a copilului pe numele meu.Multumesc.

    Ответить
  • 24 окт 2013 17:06 #21 Ольга Хинкулова

    Добрый день! Я гражданка Молдовы и прописана в Кишинёве и мой муж тоже.Не работаю. На учёт по беременности встала в Одессе (так сложились обстоятельства..). Скажите пожалуйста на какое пособие по беременности я могу рассчитывать в Кишинёве? Какие документы мне нужно взять из Украины чтобы оформить пособие ? Заранее спасибо за ответ С Уважением,Ольга

    Ответить
  • 19 июл 2013 10:52 #14 lykka ly

    Buna ziua, ma intereseaza daca e posibil de primit indemnizatia lunara in caz ca mi se inchee contractul de munca (si nu se mai prelungeste) cu 5 zile inainte de a iesi in concediul de maternitate. Multumesc.

    Ответить
  • 01 авг 2013 16:45 #15 S_V V_S

    Здравствуйте! 1) Можно в 30 недели беременности не брать декретный лист, а поработать еще пару недель? Если так можно, то с какого момента мне выплатят декрет - с момента когда возьму декретный лист или за все положенные 140 дней? 2) Я проработала в гос. учреждении 3 года и 2 месяца. Со мной был заключен срочный индивидуальный трудовой договор сроком на 1 год, который каждый год продлевался еще на год. После выхода в декрет мне выплатили все как положено. 31 декабря срок договора истек и, само собой, мне его больше не продлили и отпуск по уходу за ребенком никто не предоставил. При подаче заявления в Кассу социального страхования были предоставлены все необходимые документы на получение пособия, кроме приказа об отпуске по уходу за ребенком (выше написала почему его нет). В итоге мне назначили пособие размером 300 лей и всего на полтора года. Являются ли законными действия гос. учреждения и Кассы соц.страхования?

    Ответить
  • 13 авг 2013 16:38 #16 Оксана Молодецкая

    Здравствуйте!помогите пожалуйста высчитать, какое я должна получить пособие по материнству за 126 календарных дней со среднемесячной зарплатой мужа - 2500 лей?

    Ответить
  • 23 авг 2013 18:06 #17 Ильгар и Наташа Ахмедов

    Здравствуйте, у меня такой вопрос. Если ребенок родился за границей, то можем ли мы получить едино разовое пособие и оформить ежемесячное пособие (и получим ли мы общую сумму со дня рождения или только со дня подачи документов)? за которое время мы сможем получить едино разовое пособие с момента подачи документов? И если мы планируем обратно уехать, то можно ли оформить доверенность на получение пособия например на бабушку ребенка?

    Ответить
  • 28 авг 2013 10:58 #18 Inga Caţavelea

    Buna ziua.Ma intereseaza intrebarea:am lucrat 2 ani cu contract individual de munca, contractul sa desfacut la 21 august 2013, deja insarcinata in luna 3. Pot primi indemnizatii pe baza la cei 2 ani lucrati? Multumesc

    Ответить
  • 04 сен 2013 13:46 #19 Ion-Marina Efremov-Cucos

    buna ziua sunt persoana asigurata si eu si sotul, la moment ma aflu in concediu de maternitate cu al doilea copil 2 ani si sunt insarcinata cu al trei-lea 4 luni as dori sa fac transfer pe sot ca sa primeasca el indemnizatia pe al doilea si viitorul copile posibil sau nu?

    Ответить
Еще 20 комментариев

Новые партнеры

Самое интересное

Популярные темы раздела «Интересные люди»

Популярные статьи раздела «Интересные люди»