Медицинский отпуск (больничный) в Молдове. Ответы юриста12

Медицинский отпуск (больничный) в Молдове. Ответы юриста

Взрослые чаще всего простуды переносят на ногах.

Работодатели не особо жалуют работников, отсиживающихся на больничном. Да и вся эта волокита с его получением не прибавляет желания взять медицинский отпуск.

Но увы, не все зависит от нашего желания, и в некоторых случая без больничного не обойтись.

Как получить больничный, как он оплачивается и на другие с ним связанные вопросы ответит юрисконсульт Максим Мунтяну.

Зачем нужен больничный лист?

Чаще всего медицинский лист выдается для получения пособий:

  • по временной нетрудоспособности (застрахованному лицу по причине болезни),
  • по материнству,
  • по уходу за больным ребенком.

Каковы основные условия для получения «больничных»?

  • общий страховой стаж не менее 3-х лет;
  • если стаж меньше, то за последние 2 года — он должен быть не меньше 9 месяцев.

Пособие назначается на основании медицинского листка, с первого дня утраты трудоспособности.

Какое максимальное количество дней можно находиться на больничном согласно законодательству Республики Молдова?

В течение одного календарного года работник может получить до 210 календарных дней отпуска по болезни, беременные получают медицинский отпуск на весь период беременности.

Семейный врач имеет право выдавать один больничный лист на период от 3 до 6 календарных дней, а в случае инфекционного заболевания — до 5 календарных дней.

Через 6 календарных дней больничный можно продлить до 10 календарных дней только по решению Консультативного Медицинского Совета.

Общая длительность отпуска не должна превышать 30 календарных дней. Через 30 календарных дней больничный опять можно продлить на указанных выше условиях только по решению Консультативного Медицинского Совета медико-санитарного учреждения.

В то же время пациенту выдается больничный лист по болезни или в результате травмы (в том числе и бытовой травмы) на весь период лечения до восстановления трудоспособности, но на период не более 180 дней в течение одного календарного года. По истечении 120 календарных дней временной трудовой недееспособности, больной направляется на Консилиум Врачебной Экспертизы Жизнеспособности, где определяется степень потери трудоспособности, при наличии необходимых сведений и решается вопрос о продлении больничного листа, либо возобновлении трудовой деятельности.

В случае, если работник не брал медицинский отпуск, добавляются ли «неиспользованные» дни к ежегодному отпуску, или их можно «использовать» в следующем году?

Нет, медицинский отпуск не имеет ничего общего с ежегодным отпуском (неиспользованные дни которого можно перенести на «потом»), установленным Трудовым Кодексом РМ. Такие положения касаются только обычных отпусков или выходных и праздничных дней.

Правда ли, что размер 13-ой зарплаты, а также некоторых премий зависит от медицинского отпуска?

Нет, это не верно. Пособия по временной нетрудоспособности не включены в фонд оплаты труда предприятий. В то же время, в Кодексе Труда нет такого понятия, как «13-ая зарплата», поэтому любые виды дополнительного вознаграждения работника рассматриваются как премии. Способы премирования работников устанавливаются исключительно работодателями на основании их собственных критериев эффективности труда.

Когда беременные могут использовать декретный отпуск по беременности и родам?

Больничный лист на отпуск по беременности (пособие по материнству) выдается один раз, начиная с 30-ой недели беременности на 126 календарных дней. Сюда входят 70 календарных дня дородового периода и 56 календарных дня послеродового периода.

В случае осложненных родов или рождения 2-х или более детей, отпуск составляет 140 календарных дней.

В случае рождения 3-х или более детей, декретный отпуск увеличивается на 42 календарных дня (112 дней) дородового периода и на 14 календарных дней (70 дней) послеродового периода, начинается он с 24-й недели беременности.

Если беременная не работала, имеет ли она право на пособие по материнству?

Да, если она считается на содержании у застрахованного мужа (в течение последних 9 месяцев не имела застрахованного дохода или же утратила его по не зависящим от нее обстоятельствам).

Медицинский листок нужно будет предоставить по основному месту работы мужа.

Если заболел ребенок, может ли мама взять медицинский отпуск?

В случае лечения в амбулаторных условиях больного ребенка до 10 лет (ребенка с онкологическим заболеванием или с ограниченными возможностями при заболеваниях, не связанных с ограничением возможностей — до 16 лет), маме или папе выдается медицинский отпуск сроком до 14 календарных дней.

И до 30 дней в случае оказания медицинской помощи в стационаре.

Если ребенок все еще нуждается в лечении по окончании больничного, решением Консультативного Медицинского Консилиума выдается документ, подтверждающий необходимость ухода за больным ребенком.

Таким образом, чтобы не иметь проблем на работе, мама должна предъявить работодателю медицинский больничный лист. На его основании и рассчитают пособие по уходу за больным ребенком.

В случае заболевания ребенка в возрасте до 3 лет в период, когда мама работает на условиях неполного рабочего времени - пособие по уходу за этим больным ребенком не назначается.

То есть при необходимости больничный лист маме дадут, но оплачивать его не будут.

Если человек занят на нескольких работах, куда предоставлять больничный лист?

Больничный лист предъявляют на основное место работы, однако по необходимости врач может выдать копии листа для всех мест работы.

Как рассчитывается оплата медицинского отпуска?

Месячный размер пособия по временной нетрудоспособности устанавливается исходя из стажа работы, а именно:

  • 60% оклада — если рабочий стаж не превышает 5 лет;
  • 70% оклада — при стаже работы от 5 до 8 лет;
  • 90% оклада — если рабочий стаж больше 8 лет (раннее 100%).

Пособие по временной нетрудоспособности по причине туберкулеза, СПИДа или рака любого вида, выплачивается в размере 100% ежемесячного оклада.

Ежемесячное пособие по материнству также оплачивается в 100% размере не зависимо от стажа.

Основой для исчисления пособия по материнству, предоставляемого женам, находящимся на содержании у застрахованных мужей, является среднемесячный застрахованный доход мужа.

Оклад составляет средний месячный доход за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу выдачи больничного листа.

В прошлом году были внесены некоторые изменения, которые не порадуют мам, вышедших из декрета, и вынужденных выйти на больничный по уходу за больным ребенком.

Так в расчет больничного листа берутся данные о застрахованном доходе за последние 12 месяцев. (Раннее учитывались только отработанные полностью месяцы.).

Если вы не успели проработать еще год, то среднемесячный доход будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы в реальном секторе (на данный момент это 1650 леев) и оклада за отработанные месяцы.

Так, например, у проработавшего 2 месяца человека с зарплатой в 5000 леев, среднемесячная основа для расчета больничного составит всего 2208 леев (5000*2+1650*10) /12.

Подробней с тонкостями расчетов вы можете ознакомиться в ПОЛОЖЕНИИ об условиях назначения, порядке исчисления и выплате пособий по временной нетрудоспособности.

Источник: Familia.md
Мне нравится

Если вы заметили ошибку или неточность в тексте, сообщите нам.

Ваш комментарий

Если вас заинтересовала тема, вы можете, оставить комментарий

Комментариев 61

Сортировка
  • Новое
  • Ранее
  • 17 июл 2014 10:59 #1 lencik surucean

    este adevarat ca nu se achita concediul medical daca nu ai un an lucrat?

    Ответить
  • 18 июл 2014 15:56 #2 Ina Cojocaru

    Depinde de politica institutiei la care sunteti angajata si de cat de grava este cauza concediului. Personal, mi-a fost achitat concediul medical chiar daca nu am lucrat un an

    Ответить
  • 22 авг 2014 00:16 #3 KINGMOLD KINGMOLD

    salut mama mia lucriaza soramedicala in sat si are mai mult de 20 ani de lucru ,se simte rau are probleme de sanatate ce trebuie sa faca !!!!!!!!!!!11

    Ответить
  • 04 сен 2014 16:21 #4 Григорий Попа

    #1 lencik surucean, Articolul 6. Condiţiile de acordare a prestaţiilor de asigurări sociale (1) Asiguraţii au dreptul la prestaţii de asigurări sociale dacă au un stagiu total de cotizare de cel puţin 3 ani. (2) Asiguraţii care au un stagiu total de cotizare de pînă la 3 ani beneficiază de dreptul la prestaţii de asigurări sociale dacă confirmă un stagiu de cotizare de cel puţin 9 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei producerii riscului asigurat sau datei naşterii copilului în cazul riscului asigurat creşterea copilului. (3) Asiguraţii care desfăşoară activitate pe bază de contract individual de muncă pe durată determinată, inclusiv cei care muncesc la lucrări sezoniere, beneficiază de dreptul la prestaţii de asigurări sociale dacă au stagiul de cotizare specificat la alin.(1) sau (2) ori de cel puţin 12 luni, realizat în ultimele 24 de luni anterioare producerii riscului asigurat. __________ Legile Republicii Moldova 289/22.07.2004 Lege privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale //Monitorul Oficial 168-170/773, 10.09.2004

    Ответить
  • 10 окт 2014 16:28 #5 wwwwe

    Fiind in concediu, copilul sa inbolnavit, medicul de familie mi-a eliberat certificat medical, dupa ce am iesti la serviciu l-am prezentat, mi-au spus ca nu mi se va achita. Este corect asa. Multumesc

    Ответить
  • 21 янв 2015 12:07 #6 Марина Ивашку(Кожухарь)

    добрый день, у меня на работе возникла такая ситуация: находясь в отпуске по уходу за ребенком я вышла на работу на неполный рабочий день с работой на дому. Ребенок заболел и я находилась с ним в больнице, соответственно в больнице мне выдали больничный лист. Я принесла его на работу, мне все оплатили как положено. Но на днях у нас была проверка с Соц. фонда,и все мои больничные анулировали.Основание- не имею права получать больничный в период пока получаю пособие по уходу за ребенком. Как это взаимосвязанно? Принести законное основание отсутствия на рабочем месте я обязана, дабы не было проблем с работодателем! Все необходимые налоги мной оплачиваются, несмотря на то ,что я получаю и пособие. Справедливо ли было снятие моих больничных, и на основании какого закона? За ранее благодарю!!

    Ответить
  • 02 фев 2015 17:12 #7 ★ Кристина ★

    После написания заявления об уходе, заставили отрабатывать 14 календарных дней. Если в этот период мне открыли больничный, нужно ли мне отрабатывать дни после него?

    Ответить
  • 05 фев 2015 22:19 #8 Каролина Едловская

    если работаю всего 9 месяцев, больничный лист оплачивается?

    Ответить
  • 18 фев 2015 20:05 #9 Jana Botnari

    Daca sunt insarcinata cu tripleti ,cite concedii medicale am dreptul sa-mi iau pina la concediul de maternitate?

    Ответить
  • 28 апр 2015 11:01 #10 Григорий Попа

    #9 Jana Botnari, de cîte ori e necesar, însă: Indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente nelegate de muncă, se stabileşte: a) pentru o perioadă de cel mult 180 zile calendaristice în cursul unui an calendaristic, calculată cu începere din prima zi de concediu medical. În cazul prelungirii concediului medical peste 180 zile calendaristice, cu cel mult 30 zile calendaristice, în temeiul avizului Consiliului, indemnizaţia se acordă pentru întreaga perioadă de concediu medical prelungit;

    Ответить
  • 28 апр 2015 11:02 #11 Григорий Попа

    #8 Каролина Едловская, да, оплачивается

    Ответить
  • 28 апр 2015 11:03 #12 Григорий Попа

    #7 ★ Кристина ★, нет, не надо

    Ответить
  • 28 апр 2015 11:07 #13 Григорий Попа

    #6 Марина Ивашку(Кожухарь), ПОСТАНОВЛЕНИЕ об утверждении Положения об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности [Наименование изменено Пост.Прав. N 544 от 08.07.2014, в силу 18.07.2014] N 108 от 03.02.2005 п.31. В случае заболевания ребенка в возрасте до 3 лет в период, когда лицо, которое ухаживает (воспитывает), восстанавливается на работе на условиях неполного рабочего времени, пособие по уходу за этим больным ребенком не назначается, независимо от того, кто осуществляет уход за ребенком.

    Ответить
  • 28 апр 2015 11:08 #14 Григорий Попа

    #5 wwwwe, Da, este corect

    Ответить
  • 01 май 2015 21:31 #15 Григорий Попа

    #1 lencik surucean, Nu, este adevarat. Trebuie sa aveți lucrați cel puțin 9 luni in ultimele 24 luni

    Ответить
  • 20 май 2015 23:58 #16 primac dima

    dupa ce staj de muncaca poti primi concediu medical

    Ответить
  • 15 июн 2015 16:06 #17 Tatiana Soitu(Iacob)

    Tatiana. Suneti-mi va rog citi ani (platiti de catre stat si neplatiti) se permite dupa lege sa stai cu copilul acasa dupa nastrea lui fara a pierde locul de munca?

    Ответить
  • 16 июн 2015 13:59 #18 Alina Pavlovici

    Buna ziua! Vreau sa va aresez o intrebare la care rog mult sa - mi oferiti un raspuns corect! Fetita mea de 4 ani si -a fracturat piciorul si afost gipsata. A fost deschis certificatul medical de pe data de 01.06.2015. Insa mi s -a zis la policlonica ca mai mult de 30 zile calendaristice nu - mi vor oferi concediu medical.Eu cunosc ca in legea 289 din 22.07.2004, art. 20. alin. (2) si in Hotarirea de Guvern nr.108 din 03.02.2005 art.26, este specificat ca in caz de gips mamei i se prelungeste concediul medical cit este nevoie. Sper cit mai curind sa ma informati asupra subiectului respectiv. Ms anticipat!

    Ответить
  • 16 июн 2015 14:07 #19 Alina Pavlovici

    #17 Tatiana Soitu(Iacob), Conform legislatiei in vigoare cunosc ca trei ani se ofera concediu de maternitate partial platit si inca trei ani adica pina copilul implineste 6 ani este concediul suplimentar neplatit.Deci pina la 6 ani vi se pastreaza locul de munca si anii respectivi se includ in vechimea de munca.

    Ответить
  • 07 июл 2015 18:41 #20 ღ ςลωล น ңลłลωล ღ

    скажите пожалуйста, а могут ли отказать в выплате декретных на имя мужа, если у жены за последние 9 месяцев был зарегистрирован один официальный рабочий день в организации Promo Lex в качестве краткосрочного наблюдателя на парламентских выборах 2014. И что в этом случае можно сделать??

    Ответить
  • 07 июл 2015 23:04 #21 Григорий Попа

    #16 primac dima, 3 ani de stagiu total sau cel puțin 9 luni în ultimele 24 luni

    Ответить
  • 07 июл 2015 23:05 #22 Григорий Попа

    #17 Tatiana Soitu(Iacob), 6 ani

    Ответить
  • 07 июл 2015 23:13 #23 Григорий Попа

    #18 Alina Pavlovici, Legea nr. 289 art. 20 (2) În cazul în care copilul suferă de boli contagioase, este imobilizat într-un aparat ghipsat ori este supus unor intervenţii chirurgicale, durata concediului medical se stabileşte de către consiliul medical consultativ, iar indemnizaţia se acordă pentru perioada integrală a concediului medical. Prin urmare daca consiliul medical consultativ din cadrul policlinicii a decis doar 30 zile dvs. nu puteți beneficia de un concediu medical mai prelungit

    Ответить
  • 07 июл 2015 23:16 #24 Григорий Попа

    #20 ღ ςลωล น ңลłลωล ღ, Да, могут(если был оплачен соцфонд за этот день)

    Ответить
  • 08 июл 2015 09:15 #25 ღ ςลωล น ңลłลωล ღ

    #24 Григорий Попа, а могут ли тогда в этом случае выдать декретные на имя жены ??

    Ответить
  • 08 июл 2015 10:31 #26 Григорий Попа

    #25 ღ ςลωล น ңลłลωล ღ, могут если жена будет трудоустроена на момент выхода в отпуск по материнству

    Ответить
  • 03 авг 2015 21:57 #27 Alex Esanu

    Cum se calculeaza concediul pentru un an de zile

    Ответить
  • 04 сен 2015 10:50 #28 Calancea Viorica

    Buna ziua, spuneti-mi va rog, sunt insarcinata si la moment din motiv de boala, medicul mi-a deschis concediu medical. In cazul dat, perioada de concediu medical se ia in calcul la calcularea indemnizatiei pentru copil?

    Ответить
  • 10 янв 2016 14:26 #29 Nadya K

    Am avut 2 operatii diferite cam una dupa alta. Am deja 2luni pe buletin insa nu ma simt bine ca sa fac fata lucrului...cum sa procedez, continui buletin medical sau trebuie sa scriu din cont propriu?

    Ответить
  • 28 янв 2016 19:13 #30 *** ***

    Daca in timpul concediului anual platit, persoana se imbolnaveste si isi ia concediu medical, la expirarea concediului medical trebuie sa scrie din nou cerere pentru continuarea concediului anual sau se reatoarce automat in concediu. Sunt careva legi sau articole din codul munciii care stipuleaza aceste fapte?

    Ответить
  • 24 фев 2016 16:51 #31 Elena

    #6 Марина Ивашку(Кожухарь), se trateaza ca pentru unul si acelasi risc- ingrijirea copilului, primiti indemnizatia de 2 ori.

    Ответить
  • 24 фев 2016 17:04 #32 Elena

    #30 *** ***, Codul muncii, art 118 (6) Durata concediilor medicale, a celor de maternitate şi de studii nu se include în durata concediului de odihnă anual. În caz de coincidenţă totală sau parţială a concediului cu unul din concediile menţionate, în baza unei cereri scrise a salariatului, concediul de odihnă anual nefolosit integral ori parţial se amînă pe perioada convenită prin acordul scris al părţilor sau se prelungeşte, respectiv, cu numărul zilelor indicate în documentul, eliberat în modul stabilit, privitor la acordarea concediului corespunzător în cadrul aceluiaşi an calendaristic.

    Ответить
  • 24 фев 2016 17:27 #33 Elena

    #28 Calancea Viorica, Luna in care ati fost in concediu medical nu se exclude din calcul, dar indemnizatia pt concediu medical nu participa la calculul indemnizatiei pt concediul de maternitate.

    Ответить
  • 14 мар 2016 16:42 #34 Vlad Panioglo

    Buna ziua, Am o intrebare referitor la calculul Concediului medical de boala. Sunt inginer IT si sunt scutit de impozitul pe venit (Platesc impozit pe venit doar din 2 salarii pe economie), pe cind pentu fondul social si asigurare medicala platesc din tot salariul meu. Intrebarea e : Daca stau acasa pe foaie de boala firma trebuie sa-mi achite foaia de boala din acele 2 salarii medii pe economie sau din tot salariul? Multumesc anticipat

    Ответить
  • 22 мар 2016 23:50 #35 mike bragarenco

    Am 9 luni lucrate,se achita concediul medical?

    Ответить
  • 27 апр 2016 10:09 #36 Cernavca Stela

    ce procent mi se va oferi daca nu am inca un an de lucru?

    Ответить
  • 06 июн 2016 13:55 #37 Viorica Grecu

    Spuneti-mi va rog, daca trebuie sa pleci cu copilul (pina la 6 ani) pentru tratament la sanatoriu, mamei i se elibereaza certificat medical? si pe ce perioada se da?

    Ответить
  • 12 июл 2016 16:03 #38 eugen virlan

    Daca in timpul concediului anual de odihna timp de 3 saptamini te afli in concediu medical, cum influenteaza acesta durata concediului medical?

    Ответить
  • 29 авг 2016 19:06 #39 corina moisei

    Daca am 3 luni lucrate mi se va achita foaia de boala?

    Ответить
  • 14 сен 2016 22:28 #40 Carolina Drugus

    Buna seara! Spuneti-mi, va rog, în cazul în care am luat concediu anual plătit pentru a face o intervenție, dar ulterior medicul mi-a făcut buletin de boala de tip deschis (cu posibilitatea de a fi prelungit), cum se va achita in asa caz? Concediul anual, medical sau ambele? Mulțumesc!

    Ответить
  • 28 окт 2016 16:22 #41 Natalia Perciun

    Mi sa imbolnavit copil, are 2 ani si 6 luni, si am iesit pe buletin de boala. Acum sunt anuntata ca nu mi se achita buletinul deoarece eu primesc indemnizatia pe copil. Cit e de corect?

    Ответить
  • 14 дек 2016 23:03 #42 ˙·•●♥๑ Ok.S@N@ ღ♥ஐ๑♥●•·

    Добрый вечер. Наш семейный врач до сих пор был в деревне у моих родителей, так как мы там жили пару лет. Теперь мы переехали в Бельцы. Сразу же пошли и написали все заявления что-б нас перевели сюда к семейному врачу. Это было 2 мес. назад. Позавчера заболел ребенок- 3 года. Я пошла естественно в бельцах к семейному врачу- она открыла мне больничный т. к я работаю. А сегодня вечером позвонила и говорит что больничный наш не действителен- что нас еще из села не перевели сюда и что нужно открыть больничный там. А куда мне деть эти 2 дня? Кто мне его откроет задним числом и кто виноват во всей этой ситуации, Спасибо

    Ответить
  • 22 дек 2016 02:05 #43 Cristina Prozorovschi

    Buna ziua !!! Am asa o intrebare in cazul in care pe durata sarcinii am fost pe buletin medical, in perioada de pina la 30 saptamini, in ce marime se calculeaza plata pentru buletinul medical dat ?

    Ответить
  • 28 дек 2016 21:46 #44 Любовь Чиркунова

    #7 ★ Кристина ★, ОТРАБАТЫВАТЬ НЕ НАДО БОЛЬНИЧНЫЕ ДНИ ВХОДЯТ В РАБ ДНИ

    Ответить
  • 28 дек 2016 21:47 #45 Любовь Чиркунова

    #8 Каролина Едловская, ДА 9 МЕС ДАЮТ ОСНОВАНИЕ НА БОЛЬНИЧНЫЙ

    Ответить
  • 13 янв 2017 16:42 #46 Cristina Popov

    Daca mama a iesit la serviciu pina a implini copilul 3 ani, concediul medical ii v-a fi achitat?

    Ответить
  • 17 янв 2017 17:25 #47 Dora Sobor

    #8 Каролина Едловская, да, если полных 9 мес.

    Ответить
  • 13 мар 2017 11:52 #48 Dan Macary

    Salut, puteti sa ma ajutati cu un sfat, daca eu am fost pe foaie de boala de pe data de 20.01.2017 pana la 31.01.2017 buletinul de boal se achita pentru toate 12 zile sau doar pentru 8 zile lucratoare?

    Ответить
  • 05 апр 2017 18:14 #49 Cătălina Gureu

    Bună, tânărului specialist în calitate de învățător, după ce perioadă i se achită concediul medical și câte procente? Merci anticipat!

    Ответить
  • 25 апр 2017 17:16 #50 Veronica icits

    cite procente se achita concediul medical ,daca a fost trauma la serviciu

    Ответить
  • 18 сен 2017 16:41 #51 Diana Dilion

    Care sunt motivele întemeiate pentru care tata sau mama nu pot sa ia concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav ? Ca concediu medical să fie luat de bunica sau bunelul copilului.

    Ответить
  • 18 сен 2017 16:42 #52 Diana Dilion

    Daca poate cineva să dea citeva exemple, multumesc anticipat.

    Ответить
  • 23 фев 2018 22:12 #53 Iacovencu Elena

    buna ,lucrez la gradinita bucatar de 10 luni,la moment am avut o interventie chirurghicala la parascopie,si mau anuntat ca numise achita ca nu am un an decind lucrez, ma inereseaza cit timp pot sta pe foaie de boala si daca e corect ca nu se achita,multumesc o seara buna.

    Ответить
  • 12 мар 2018 13:30 #54 YuHcToH 4ep4uJIJIb

    добрый день! мой трудовой стаж 12 лет, я официально устроен, з/п приходит на карту, недавно заболел, врач мне выписала больничный. Начальник, узнав о том, что я беру больничный сказал, чтоб я писал заявление об увольнении. Скажите пожалуйста это законно? Спасибо.

    Ответить
  • 04 апр 2018 21:13 #55 Кирилл Александрович

    сломал ногу на рабочем месте средняя заработная плата 5500 сколько я должен получить

    Ответить
  • 01 июн 2018 19:12 #56 Валентина

    Здравствуйте! Ответьте пожалуйста!!!!! Я была в декретном отпуске с первым ребенком, когда ему исполнилось 3 года, я была на 22 неделе б беременности со вторым, должна была выйти на работу, но не вышла, открыла больничный... теперь не знаю будут ли его оплачивать? И могу ли я быть на больничном до 30 недель и опять выйти в декрет со вторым ребенком???????

    Ответить
  • 15 авг 2018 11:05 #57 janna bobei

    Daca angajatul care a fost in concediu medical ultimele 3 luni , revine la serviciu imediat cu cerere de concediu anual platit , baza de calcul o servesc care luni daca ultimele 3 nu a activat si nu a avut venit ?

    Ответить
  • 19 янв 2019 14:25 #58 Tamara Cojocari

    Sunt in concediu medical de 4 luni, caz oncologic si as vrea sa stiu daca scimbarea legislatiei salarizarii va influenta plata concediului medical pe urmatoarele luni

    Ответить
  • 16 фев 2019 20:25 #59 valentina pinici

    есть ли страховка если травма по дороге на работе при больничном листе?

    Ответить
  • 12 мар 2019 12:59 #60 Александр Кавлак

    Хотелось бы узнать, может ли мне семейный врач не открыть больничный по уходу за ребенком, так как я работаю в структуре МВД РМ, да и на каком оснований???

    Ответить
  • 07 июн 2019 21:24 #61 Иван Иванов

    Кто решает о продлении больничного листа, участковый врач?

    Ответить

Новые партнеры

Самое интересное

Популярные темы раздела «Здоровье ребенка»

Популярные статьи раздела «Здоровье ребенка»